本公司依循國家現行相關法令，包括勞動基準法、就業服務法與性別工作平等法等，並在110年12月24日訂定完成人權政策，對於當地員工及原住民並無就業歧視，塑造人權充分保障環境確保不侵犯基本人權，使公司內、外部成 員，均能獲得公平有尊嚴對待。且於公司規章制度內提供員工工作規則、績效評核辦法等，使員工了解相關勞動法令及基本權利。
持續辦理新進人員講習及在職人員訓練，深耕同仁對於性別平等觀念宣導，新進訓練共10人、在職訓練及受測共 116人，參與率與達成率皆為100%。

人權政策